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1.设计部
网页设计  (2名)
职位要求:
1、具有一定美术功底,精通各种平面、网页设计和软件的应用;  
2、熟练网站设计工作规范和和流程;  
3、精通FLASH者优先;  
4、熟悉W3C标准开发者优先。  


2.市场部
文  案(1名)
职位要求:
1、一年以上文案以及文案策划经验;  
2、有较强的人际沟通能力、解决问题能力;  
3、性格开朗,市场洞察力强,善于分析总结;  
4、独立完成策划任务;  
5、具有良好的团队合作精神。  
媒介专员(1名)
岗位职责:媒体联络,与媒体建立长期稳定的合作关系,媒体资源管理及开发。  
职位要求:
1、新闻,中文类或相关专业,专科以上学历;  
2、良好的沟通和协调能力,有一定媒体资源;  
3、有一定的文字功底和策划能力;  
4、工作踏实、有进取心,能适应较强的工作压力;  
5、具有平面、电视、网络媒体从业经验都优先。  
市场专员(3名)
主要工作内容:
1)活动策划与执行;
2)主题活动合作洽谈、策划;
3)品牌推广、业务推广等市场活动策划组织;
4)展览、展会的活动策划及执行;
5)市场活动公共关系的建立维护;
6)活动后的总结整理工作;
7)其他上级安排的任务与工作。
其他要求:
1)敏锐的市场洞察力、思路清晰、文笔流畅;能够独立策划方案;
2)市场营销、广告、新闻、艺术类等相关专业专科以上学历;
3)1年以上市场部、企划部、文案工作经验,有艺术行业经验者优先;
4)良好的职业操守和自我管理能力,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
5)强烈的敬业精神与责任感,善于沟通、有很好的团队合作精神;


人事行政部
培训专员(1名)
岗位职责
1、依据公司人力资源策略制定和执行培训计划和方案;  
2、各项培训政策和流程的制订和完善;  
3、公司人才培养计划的实施,包括管理团队培养/人才计划实施;  
4、对公司网络、广告等业务的培训,建立完善的员工技能培训、培养机制;  
5、培训的需求整理、培训方案规划、课程执行、结果评估、成本核算;  
6、配合推动公司企业文化的建立和方案执行;  
7、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实,全面协调公司培训资源;  
8、和培训供应商有良好的关系,建立内部培训师队伍,制订培训教材。  
职位要求:
1、正规院校大学本科或以上学历;  
2、人力资源管理、管理学、心理学及理工科专业背景;  
3、3年以上相关或以上岗位工作经验;具有大型民营企业相关培训工作经验优先考虑;  
4、掌握国内外先进的培训思想和方法,并具有一定的营销相关经验;  
5、熟练使用计算机办公软件和互联网运用;  
6、具有良好的语言和文字表达能力;良好的组织、协调和沟通能力;  
7、具有良好的逻辑思维、分析判断和解决问题的能力;推动能力强;  
8、良好的职业素养和工作作风。

以上职位除特殊要求外,其余均要求:
年  龄:22—38学  历:大专以上  工作年限:1年以上  (有突出者可放宽)
有意者请发邮件到jingyatiandi@126.com  
联系电话:010-67696184